定制工作服的要點

工作服體現了一個企業的精神面貌和員工積極工作的表現，那么應該如何選擇合適的工作服，平時購買應該注意哪些問題呢？

工作服定制應該選擇什么面料？

根據選材和氣候的不同，工作服可分為純紡織品、混紡織品、毛皮等材料。純紡織品包括天然纖維的棉、麻、毛、絲；化纖粘合劑、絳綸、尼龍、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等。如果情況不特殊，一般不應選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化纖面料制作商務人員制服。

為員工定制工作服時，一定要選擇好一點的布料，這樣工人才能穿得持久，舒適的布料工人也愿意穿。盡量不要在顏色上有太多的顏色。否則看上去色彩雜亂無章，或花里胡哨，都不利于維護本單位的整體形象。因此，總的來說，制服的顏色應該少而不是多。

企業如何正規做的關鍵是為員工選擇合適的工作服，從功能到選擇技巧呈現給你。

工作服的設計應根據客戶的要求，結合職業特點、團隊文化、年齡結構、體型特點、穿著習慣等。，從服裝的顏色、面料、款式、造型、搭配等方面提供設計方案，為客戶創造一個充滿內涵和品味的全新職業形象。另外，還應注意以下問題：

工作服必須專門為自己的單位設計或選擇定制。成衣很難有現成的產品，正好單位的要求。

工作服必須有男裝和女裝，以滿足企業男女都要穿的問題。如今，沒有一家成衣企業能夠保證同時生產好的男裝和女裝產品。分別從男裝企業和女裝企業采購，增加了工作難度(雙采購流程、雙售后服務、雙風險)，也可能導致男女員工心理失衡。

工作服是工作時穿的。無論是選擇工作服(西裝、襯衫)還是制服，都要保證穿著不妨礙工作，這是所有成衣都沒有充分考慮的(后背、袖子等部位的設計要在成衣的基礎上進行調整)。

一個單位的員工有各種各樣的身材和型號，成衣一般只提供5-10個型號。只能覆蓋90%左右的人(而且不是特別適合穿)。因此，越高檔的工作服(如正裝)，越應采用量體裁衣模式。

因此，為了使你的企業形象更加完美，不要太在意價格。此外，還應注意工作服的款式、顏色和性別差異，以確保工作服的規范性和美觀性，給客戶或各界人士留下好印象。